Stadsstyrelsens personalsektion
Protokoll 05.10.2026/Paragraf 37

Stadsstyrelsens personalsektion 05.10.2026 § 37  

35/01.01.03/2026  

Avtalshöjningarna inom kommunsektorn 1.10.2026 består av två lokala potter. En lokal justeringspott på 0,2 % och en pott enligt löneutvecklingsprogrammet på 0,4 % av lönesumman i AKTA.

Enligt KT:s cirkulär 15/2025 är syftet vid fördelningen av de lokala justeringspotterna först och främst att trygga tillgången på personal, rätta till lokala missförhållanden i lönerna samt stödja resultat- och produktivitetsfrämjande omorganiseringar av verksamheten och arbetsuppgifterna. Samtidigt gäller det att se till att lönenivån för personer i lednings- och chefsställning och för andra anställda utanför lönegrupperna står i rätt proportion till de underställdas löner eller till lönerna i jämförbara grupper. De lokala justeringspotterna används för höjning av nivålöner och tillsvidare gällande nivåtillägg och/eller för betalning av individuella tillägg eller motsvarande förhöjningar.

Vidare konstateras i cirkuläret att arbetsgivaren bör fästa vikt vid att de lokala justeringspotterna fördelas så jämlikt som möjligt mellan de olika lönebilagorna med beaktande av bilagornas lönesummor. Befattningar som står utanför lönegrupperna betraktas då som en egen grupp. Det är också möjligt att räkna arbetsgivarens representanter enligt § 19 i lönekapitlet till denna grupp när förhöjningarna fördelas.

I och med nivålönesystemet som trädde i kraft år 2025 har det uppstått ett behov av att harmonisera lönerna. Detta har varit utgångsläget vid förhandlingarna om fördelningen av de lokala potterna.

Arbetsgivarens representant och huvudfackombuden har förhandlat om fördelningen av de lokala justeringspotterna.

I förhandlingarna uppnådde man enighet om förslaget till personalsektionen.

Kompletterande material

- Neuvottelupöytäkirja KVTES 1.10.2026 paikallisten erien kohdentamisesta

- Neuvottelutulos KVTES 1.10.2026 paikallinen järjestelyerä 0,2 %

- Neuvottelutulos KVTES 1.10.2026 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä 0,4 %

Förslag

Beslut

Tilläggsuppgifter Personalchef Nina Granqvist, 019 2203 240